必赢线路检测中心员工工作例会会议纪要

2020〔6〕号

会议时间：2020年11月04日（周四）上午8：30

会议地点：24号楼405室

与会人员：周照东、魏莉莉、魏厚钱、颜梨娜、马佳慧、毛刘梦

会议记录：毛刘梦

会议内容：

一、会议交流了近期员工工作开展情况

公司学工办主任、团委书记、研究生辅导员魏莉莉汇报了研究生日常工作、团委、心理等工作情况。本科生辅导员魏厚钱汇报了本科生日常工作、党建等工作情况。员工辅导员颜莉娜汇报了学风建设、公寓等工作情况。员工辅导员汇报了资助育人等工作情况。员工辅导员毛刘梦汇报了学院微信公众号“材俊之光”栏目等工作情况。

1.研究生日常工作。研究生出国（境）资助工作已经启动。

2.学风建设。“海明奖学金”申请工作已结束，接下来开展具体评选工作。

3.党建工作。研究分析了目前学院员工党员所在研究所、所在寝室的分布情况，讨论了党支部调整中遇到的问题，为接下来党支部的调整和特设党支部的设立奠定基础。

4.心理工作。已完成研究生心理普查工作，接下来将此次排查结果反馈给各导师，各导师谈心谈话后上报情况。

5.资助工作。近期将开展国家励志奖学金、国家助学金的评定工作。

6.公寓文明工作。近期社区将实施《必赢线路检测中心公寓卫生检查奖惩实施计划》，督促调动寝室内员工自我约束，创造良好的寝室环境。

7.宣传工作。继续完善推出学院微信公众号“材俊之光”栏目，本周拟推送【材俊之光】第4期。

二、公司党委副书记周照东传达了11月2日学校员工工作例会精神并对近期工作进行强调部署

1.稳妥做好党建工作。关于党支部调整与设置工作，要充分调研，具体设置方式要经多方沟通后再行确定。另外，拟在员工党员中设立以社区、员工组织为单位的特设党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用,全面提升公司党建和思想政治工作质量。近期加强与校外共建党支部的联络与沟通。

2.细致做好员工管理日常工作。组织员工围绕本月主题开好主题班会，充分发挥员工的积极性。关于“卡尔马克思杯” 浙江省老员工理论知识竞赛，要组织员工重点学习，力争取得最佳成绩。关于青年大学习，要督促青年员工积极完成每周一期的学习课程。关于就业，要做好就业质量跟踪调研，了解社会对人才培养的要求及毕业生的培养质量,找出学院在人才培养过程中存在的问题和偏差。下周完成学院学代会的召开。

3.深入做好学风建设工作。关于“海明奖学金”评选工作，要采用公开答辩的形式进行评审，届时将邀请海明控股集团有限公司相关负责人参与评选工作，扩大影响。在评奖评优的过程中，一定要仔细审核数据，确保准确无误。下周开展2021届考研员工慰问活动，提前做好调研工作，充分了解同学们的需求，精心准备慰问品，为考研学子最后冲刺阶段加油打气。关于学校十佳老员工和董事长特别奖评选工作，深入挖掘优秀员工事迹，积极申报。

4.全面做好心理普查工作。提前制作好谈心谈话记录表，要求老师们在跟员工谈心谈话的过程中做好记录。根据谈心谈话记录情况，充分了解和掌握员工心理健康状况，对于一些心理适应不良的人群，要主动关注、积极跟踪、加强疏导，促进员工健康发展。

5.扎实做好安全稳定工作。除了做好常态化疫情防控工作，还要提醒员工注意防范诈骗，提高员工的安全意识。要落实好学校的每班设立安全委员工作，由这些安全委员组建成学院应急救援队，队长由学院退役员工士兵担任。

6.稳步做好员工工作。摸排梳理学院员工信息，初步确定并邀请部分员工近期返校交流，建立学院员工会；摸排做好学院员工会东华大学分会的筹备工作，同时加强联系，前往学习调研。