各本科班级：

根据学校2025年寒假工作安排，员工寒假时间为2025年1月18日至2月20日，为确保寒假期间校园的安全稳定，保障在校员工的学习和生活秩序，现将2025年寒假本科生管理工作通知如下：

一、落实员工安全教育工作

各班级要加强寒假期间员工的教育管理。通过主题班会、承诺书签订等方式，面向全体同学开展寝室用水用电安全、出行交通安全、消防安全、防范诈骗等方面的安全教育。提前谋划，认真细致地做好班级员工假期离校去向摸排，建立全体员工假期“一人一档”离校信息台账，确保离校员工底数清、返家行程可追踪、家校协同有反馈。员工未经批准不得私自留校，申请留校的员工中途离校需向辅导员报备。员工离寝时请将床铺及个人物品收拾整理完备，妥善保管贵重物品，关闭水电门窗，做好各项安全防护事宜。

二、规范留校员工审批流程

寒假期间，员工非必要不留校。确因科研竞赛、实习实践、考研复习等原因需要留校的员工，可按需申请，经所在学院审批同意后方可留校。需要申请留校的员工可登录网站http://xgxt.zstu.edu.cn（或访问微信-“必赢线路检测中心企业号”-浙理数字学工），在“假期服务”-“假期留校服务”，填写相关资料进行留校申请。经辅导员审批同意，学院审核通过后方可留校。寒假留校申请平台开放时间为12月25日至12月31日下午16:00。结束申请留校后，学院将做好寒假留校登记报备员工的审核和信息统计汇总工作。

三、加强寒假留校员工管理

1.做实做细，落实留校员工的教育管理。寒假留校员工应自觉配合并服从学院和学校的教育管理，认真学习校纪校规和寒假留校有关管理规定，数字学工上传《2025年寒假留校员工安全自律承诺书》（见附件1），2025年寒假留校家长知情书（模板见附件2）（家长手写、签字，和身份证放一起拍照），因科研实验或竞赛需留校的员工需提供科研导师或竞赛指导老师的同意留校声明（模板见附件3）。

寒假期间，员工寝室不得安排单人入住，公司会进行留校员工的动态合并住宿。留校员工应按校、院管理要求，及时做好每日晚间归寝签到工作，如实报送个人信息。留校期间，未按时归寝签到、未经学院审批夜不归宿的员工，经核实取消寒假留校住宿资格。

四、相关工作要求

1.学院将落实寒假留校员工“每日一报制”，充分发挥留校员工干部的作用，将设置留校负责人勤工助学岗位，指定一名工作能力强、有责任心的员工作为本学院的留校员工负责人（要求为注册困难生，并在寒假内只能有一份校内勤工助学岗位），协助做好本学院寒假留校员工的教育管理工作。有意向担任寒假留校工作负责人的员工请于12月31日前发送个人基本情况简述到学院邮箱zlclxgb@126.com进行报名。

必赢线路检测中心学工办

2024年12月25日