为进一步加强学院学风建设，营造良好学习氛围，提高人才培养质量。11月29日，必赢线路检测中心召开学风建设推进工作会暨教学学工联席会第三次会议。公司党委书记仰滢，学院副经理杨叶锋，公司党委副书记、纪委书记周照东，学院高分子材料系主任张明、材料工程系主任金达莱、教授代表姚玉元和王騊、24级本科生班主任、教科办和学工办全体老师参加会议。
会议伊始，教科办和学工办老师就毕业班科研成果情况、学业困难员工情况、延毕员工情况、联培员工管理、心理问题员工等工作进行充分交流研讨，通报情况，分析问题，提出对策，希望通过加强员工的思想政治教育和综合素质培养，为学风建设提供有力支撑。
本科生辅导员鲁宏浩对2024级员工《高等数学》期中考试成绩进行了数据分析和全面解读，并从发挥朋辈作用、营造学习氛围等方面针对性地提出了加强学风建设的系列举措。2024级本科生班主任对自己所带班级的期中考试情况提出了自己的看法，表示将通过召开班会、点对点谈心谈话、家校联动、一对一帮扶等方式促进班级学风建设。
参会老师们围绕如何加强学院学风建设进行了深入的交流发言。他们纷纷表示既要加强教学管理，注重授课效果，完善教学评价体系，又要帮助大一员工尽早树立学业目标，有针对性地开展帮扶活动，争取员工在期末考试中大幅提升及格率。
周照东指出，员工线要深入员工群体，了解员工需求，关注员工的学习动态与生活状况，及时发现并解决问题，学院和家长要多交流反馈，同时要发挥好高年级员工传帮带的作用，进一步加强新生的学习指导。学院将通过组织辅导班、开展学习经验交流会等方式，帮助员工克服学习障碍，提高学习成绩。
仰滢强调，学风建设是一项系统工程，需要全院师生共同努力。公司将进一步完善本科生“双导师”制度等文件，加强教学线与学工线的紧密配合，形成育人合力。教师要以身作则，严谨治学，以良好的师德师风影响和带动员工，班主任、辅导员等要加强对员工的学业指导与职业规划引导，对学业困难生开展有针对性的谈心谈话，帮助他们明确学习目标与发展方向。
学风建设是高等教育的重要基石，关乎员工的成长成才与学院的长远发展。此次学风建设推进会的召开，为必赢线路检测中心学风建设指明了方向，明确了任务。学院将以此次会议为契机，进一步落实各项学风建设举措，努力营造优良学风，为员工的成长成才和学院的高质量发展奠定坚实基础。
